Un prétendu avis de recrutement de la Compagnie malienne pour le développement du textile (CMDT) circule sur les réseaux sociaux. Il s’agit, en réalité, d’un lien trompeur qui vise à « escroquer » les internautes.
La prétendue annonce indique que la CMDT recrute 543 personnes et propose des logements gratuits. Mais la publication, qui circule depuis plusieurs semaines sur les réseaux sociaux, est dépourvue de tout fondement. Au Mali, de telles annonces trompeuses sont fréquentes et mettent en péril les données personnelles des utilisateurs d’internet.
Tel qu’illustré sur les deux captures d’écran ci-dessus, le nom de diverses entreprises, comme la CMDT et bien d’autres, est régulièrement utilisé pour tenter de leurrer les internautes.
Comment se font les recrutements à la CMDT
La CMDT a démenti l’existence de cet avis de recrutement via sa page Facebook. Contacté par BenbereVerif, son chargé de communication Dramane Konaté explique qu’il s’agit « d’actes regrettables visant à escroquer les personnes à la recherche d’emploi. » D’après M. Konaté, les recrutements au sein de sa structure sont réalisés par l’intermédiaire de cabinets spécialisés ainsi que par des annonces diffusées dans la presse. Ces annonces contiennent toutes les informations nécessaires concernant les postes à pourvoir ainsi que la documentation requise.
Quelques mesures de précautions
Le phishing ou l’hameçonnage désigne un lien trompeur et dangereux. Bien qu’il puisse sembler attrayant à première vue, il s’agit en réalité d’un piège à éviter. Ces liens sont généralement créés par des individus malveillants qui cherchent à exploiter les données personnelles des internautes.
En cliquant sur genre de ce lien, vous tomberez dans le piège et vos données à caractère personnel peuvent être récupérées. Cette méthode conduit souvent à du chantage, voire à des extorsions ou des cas de vols d’identité.
Il existe plusieurs mesures de précautions à prendre face à cette forme d’escroquerie sur internet. Il est vivement recommandé d’effectuer des recherches approfondies sur les informations reçues, invitant à postuler à des offres d’emploi ou autres, en utilisant des moteurs de recherche. Il est possible également vous rendre sur les sites internet et pages d’informations des structures mentionnées afin de vérifier si elles sont effectivement à l’origine de telles offres.